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AI投資加速へ、マイクロソフトが従業員6000人を削減

従業員の約3％に相当する規模の調整を発表 米マイクロソフトは5月13日、全世界の従業員の約3％に当たる6000人規模の人員整理を実施する意向を示した。これは、同社が近年行ってきた中でも最も大きな削減計画の一つとされる。対象となる部署や地域は明らかにされていないが、主に管理部門の構造見直しが含まれる見通しだ。 AIへの経営資源集中が中核に 今回の措置の背景には、人工知能の研究・開発に向けた重点投資がある。同社は、AIを次の成長ドライバーと位置づけ、人的・財務的資源の再配分を進めている。過去にもAI関連部門への注力が報告されていた。 市場競争と利益率維持が企業判断を後押し IT業界全体がAIに軸足を移す中、競争力強化とともに、コスト構造の最適化が求められている。業績が好調にもかかわらず、利益確保の観点から、既存事業の一部縮小が進められている。 組織のスリム化と柔軟性確保の動き マイクロソフトは「成長に向けた最適な体制構築が必要」とし、継続的な組織見直しを行う方針を示している。変化の激しい市場環境下での即応力を高めることが目的とされる。 雇用への影響と今後の注目点 今回の大規模な人員整理は、マイクロソフトに限らず、他のIT企業にも人材の最適配置や事業領域の見直しを促す要因となっている。特にAI技術の発展に伴い、企業の採用方針や職務設計に変化が生じつつある。